Arthur BernhardtSchichtleiter Zerspanung

Meine Tätigkeit

Als Schichtleiter in der Zerspanung betreue ich die verschiedenen Stadien der Auftragsabwicklung in der Produktion: Vorbereitung, Programmierung, Fertigung und Kontrolle sowie Wartung der Maschinen. In der Vorbereitungsphase werden die eingereichten Fertigungsunterlagen geprüft, nach Bedarf ergänzt oder ggf. selbst angefertigt. Zu diesem Arbeitsschritt gehören auch die Berechnung der Werksstückmaße oder die Anfertigung dreidimensionaler Modelle. Im nächsten Schritt bin ich verantwortlich für das Einrichten, Programmieren und Prüfen der Maschinen sowie die Überwachung des Fertigungsprozesses. Dreh-, Fräs-, und Bohrvorgänge werden je nach Bearbeitungsschritt miteinander kombiniert, um das Werkstück in die geforderte Form zu bringen. In der laufenden Fertigung kontrolliere ich regelmäßig, ob die Bearbeitung nach Plan verläuft. Treten unerwartete Probleme auf, übernehme ich die Identifizierung und Beseitigung des Fehlers und bin darüber hinaus für die Wartung und Reparatur von Maschinen verantwortlich.

Voraussetzungen

Für einen Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Drehen zählen mathematisches Verständnis und gutes räumliches Vorstellungsvermögen zu den Grundvoraussetzungen. Im Berufsalltag beurteile und analysiere ich Fertigungsaufträge hinsichtlich ihrer technischen Umsetzbarkeit, stelle Maschinen anhand der vorgegebenen Fertigungsunterlagen ein und brauche handwerkliches Geschick in der Montage von Zusatzeinrichtungen für verschiedene Dreh-, Bohr- und Fräsverfahren.

Das macht mir am meisten Freude

Die Arbeit bei POLYTRON gibt mir die Möglichkeit, selbstständig und gewissenhaft mit moderner Computertechnologie hochwertige Kunststoffbauteile entstehen zu lassen. Ich bin immer wieder begeistert, wie sich unsere fertigen Werkstücke ins große Ganze fügen.

Meine Herausforderungen

Die Herausforderungen – und gleichzeitig Freuden – an der Arbeit bei POLYTRON ergeben sich durch die täglich wechselnden Aufgaben, die wir im Team aber immer bewältigt bekommen.

Das schätze ich an Polytron

Eine transparente und ehrliche Kommunikation im Unternehmen. Mitarbeitende schätzen das offene, harmonische Arbeitsumfeld, in dem sie mit ihren Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten und sich aktiv einbringen können. POLYTRON sieht das Potenzial der eigenen Mitarbeitenden und unterstützt sie dabei, dieses mithilfe von Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen zu entfalten. Neue Ideen und kreative Lösungsansätze, z. B. zur Optimierung der Produktionsabläufe, werden gerne aufgenommen und gefördert. Die hochtechnologische Ausstattung in der Fertigung ist innovativ und fortschrittlich.